Instituição

Partiu ontem para Inglaterra o membro da Direção do Myerscough College, que ao longo de quatro dias, esteve em Coimbra para conhecer a experiência e o modelo de trabalho da APCC nas áreas da formação e inclusão, com o objetivo de recolher contributos para o desenvolvimento do recentemente inaugurado Centro de Base de Aprendizagem daquela prestigiada faculdade britânica.

Barry Sherriff aproveitou a oportunidade para realizar uma série de visitas e reuniões (com elementos da Direção e responsáveis da Quinta da Conraria, do Centro de Formação e dos Serviços Educativos, além do Gabinete de Projetos), que lhe permitiram conhecer os modelos de organização e os processos dinamizados pela APCC no âmbito daquelas áreas.

Este ano, ao contrário do que acontecia anteriormente, existirá um prazo único para a entrega da declaração de IRS – de 1 de abril a 31 de maio – independentemente de ser trabalhador independente ou por conta de outrem, mas há uma coisa que não muda: continua a poder apoiar a APCC, sem qualquer custo ou redução nos seus benefícios.

Para isso, basta que, ao preencher o Modelo 3 (Quadro 11, Campo 1101), sinalize essa intenção no quadrado respeitante a ‘Instituições Particulares de Solidariedade Social ou Pessoas Coletivas de Utilidade Pública’ e indique o NIPC 506662306. Desta forma, a APCC beneficiará de 0,5% do IRS pago à Autoridade Tributária, o que significa que não vai ter quaisquer implicações nos montantes dos seus pagamentos ou reembolsos.

Realizou-se no final da passada semana, em Lisboa, mais uma sessão do projeto-piloto que visa criar um mecanismo de reconhecimento das aprendizagens decorrentes do voluntariado. A APCC esteve presente, enquanto membro deste grupo de 16 entidades nacionais que têm vindo a trabalhar com o propósito comum de garantir a existência de uma forma de certificação interinstitucional nesta área.

A reunião do dia 10 de março permitiu retomar as atividades e definir um plano de ação para o ano em curso, que deverá culminar na apresentação, em dezembro, de um modelo de reconhecimento baseado nas práticas e experiências de instituições e voluntários. Dessa forma, a APCC – e as demais entidades envolvidas – ficará então em condições de atribuir aos seus voluntários certificações reconhecidas a nível nacional das aprendizagens realizadas.

O que se pode aprender – sobre si mesmo, sobre os outros e sobre o mundo – quando 30 jovens de seis países europeus se reúnem durante uma semana para desmistificar e derrubar estereótipos? Foi a resposta a esta pergunta que, na passada sexta-feira (3 de fevereiro), se procurou numa sessão que juntou colaboradores e utentes da APCC, no Centro de Reabilitação de Paralisia Cerebral.

No centro das atenções estiveram quatro jovens ligados à Associação (Diogo Sacramento, Miguel Moço, Rui Pata e Susana Matias) e a professora de expressão plástica Suzete Azevedo, que, em novembro do ano passado, participaram no projeto “Breaking Stereotypes”, que decorreu em Budapeste (Hungria) e que teve como principal objetivo criar uma comunidade permanentemente empenhada no combate aos estereótipos.

Está concluído o processo de certificação pela Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT) da oferta formativa da APCC, o que significa que são cada vez mais as vantagens para quem escolhe o nosso Centro de Formação para aumentar o seu grau de qualificação e formação.

Ao frequentar uma formação certificada da APCC, tem assim a certeza de estar a fazê-lo numa entidade com qualidade reconhecida pelo mercado, com procedimentos e práticas que estão de acordo com um referencial de qualidade específico e com reconhecimento através do Sistema Nacional de Qualificações. Entre outras vantagens, pode ainda deduzir no IRS as suas despesas com a formação profissional adquirida.